DECLARACIÓN DE POLÍTICA
Este Código de Conducta de Proveedores (“VCOC”) es el estándar de práctica comercial que se aplica a todos los Proveedores de VASCOR, Ltd. y su grupo de empresas (denominados colectivamente en este documento como “VASCOR”). VASCOR espera que sus Proveedores compartan su compromiso de lograr los estándares de conducta e integridad en sus tratos comerciales. Por "Proveedor", VASCOR significa cualquier empresa, corporación, firma o individuo que proporciona productos o servicios a VASCOR y / o los clientes de VASCOR, incluidos, entre otros, los empleados, agentes y subcontratistas del Proveedor. Nuestro VCOC describe las expectativas de VASCOR con respecto a su abastecimiento, incluido el compromiso con los derechos humanos, el cumplimiento de las leyes, la salud y la seguridad, el cumplimiento ambiental y la ética empresarial.
PRINCIPIOS GENERALES Y NORMAS DE CONDUCTA
VASCOR requiere que todos los Proveedores cumplan con este VCOC y comuniquen estas expectativas mediante la adopción de políticas, procedimientos y capacitación para mantener estos estándares dentro de las operaciones comerciales de los Proveedores. VASCOR se compromete a trabajar y apoyar a nuestros proveedores para cumplir con este VCOC. Al aceptar cualquier relación comercial con VASCOR, el Proveedor reconoce por la presente su aceptación de este VCOC y se compromete a cumplir con estos requisitos.
(I) CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES Y LAS POLÍTICAS LABORALES DE VASCOR
Todos los Proveedores deberán realizar sus actividades comerciales en total cumplimiento con todas las leyes y / o regulaciones federales, estatales y locales aplicables.
1. Trabajo infantil
VASCOR no tolera ninguna forma de trabajo infantil ilegal o abusivo en nuestra cadena de suministro. El vendedor deberá prevenir el trabajo infantil en sus operaciones y se le anima a participar en los esfuerzos para erradicar tales prácticas.
2. Leyes de Competencia y Antimonopolio
Los proveedores realizarán negocios en total cumplimiento de las leyes antimonopolio y de competencia leal aplicables. Los proveedores evitarán acuerdos o entendimientos ilegales que limiten indebidamente el suministro o afecten el precio de los bienes o servicios proporcionados u ofrecidos por VASCOR.
3. Trata de Personas
VASCOR no tolera ninguna forma de trabajo ilegal o abusivo. Están prohibidas todas las formas de trabajo forzoso y trata de personas.
4. Regalos y Entretenimiento
Los proveedores reconocen que los empleados de VASCOR tienen prohibido aceptar nada más que obsequios ocasionales y modestos de los proveedores, incluidas comidas y entretenimiento. Los proveedores no están autorizados a dar o recibir obsequios, hospitalidad o entretenimiento en nombre de VASCOR.
5. Protección de Datos.
Los proveedores deberán cumplir con todas las leyes y regulaciones de privacidad de datos aplicables. Los proveedores que se dedican a recopilar, procesar o controlar datos personales en nombre de VASCOR deben cumplir con las reglas y políticas corporativas de VASCOR relacionadas con dichos servicios y evitarán el uso o la difusión indebidos y no autorizados de dichos datos.
6. Reglas del lugar de trabajo
Al visitar o realizar un trabajo en las instalaciones de VASCOR, el Proveedor se comportará de manera profesional y respetuosa y cumplirá con las reglas de seguridad y las políticas contra el acoso de VASCOR.
7. Lucha contra el Blanqueo de Capitales y la Financiación del Terrorismo
Los proveedores deberán cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables contra el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo. Los proveedores no participarán a sabiendas en un plan para blanquear dinero relacionado con actividades delictivas o terroristas. El vendedor no hará negocios directa o indirectamente con ninguna persona incluida en ninguna lista de terroristas u organizaciones terroristas compilada por los Estados Unidos o cualquier otra organización nacional o internacional. Los proveedores están comprometidos a realizar negocios con clientes y proveedores involucrados en actividades comerciales legítimas y cuyos fondos se derivan de fuentes legítimas.
(II) PRÁCTICAS COMERCIALES
Los proveedores deben estar comprometidos con los más altos estándares de conducta legal y comercial al tratar con sus empleados, proveedores y clientes, incluido VASCOR.
1. Los Vendedores de Propiedades de VASCOR se comprometen a no convertir y / o apropiarse ilegalmente de la propiedad de VASCOR, propiedad rescatada o sub-rescatada a VASCOR y / o propiedad de los clientes y / o subcontratistas de VASCOR.
2. Registros comerciales precisos
Los proveedores deberán mantener registros financieros y contables precisos y oportunos de todas las transacciones relacionadas con su negocio con VASCOR y conservarlos según lo requiera la ley aplicable, pero en ningún caso por menos de 3 años. No se realizará ningún asiento contable o financiero que oculte o disfrace la verdadera naturaleza de cualquier transacción o registro.
3. Información Confidencial
Los proveedores protegerán la información confidencial de VASCOR y no la compartirán con ningún tercero a menos que VASCOR los autorice por escrito.
4. Propiedad Intelectual
Los proveedores protegerán la propiedad intelectual de VASCOR de manera coherente con la ley y respetarán las patentes válidas.
5. Conducta Legal y Honesta
Los proveedores se comprometen a no participar en ninguna conducta que, según la ley aplicable, constituya una mala conducta intencional, un delito y / o un engaño doloso.
(III) PRINCIPIOS ÉTICOS Y CONFLICTOS DE INTERÉS
Los proveedores deberán llevar a cabo sus negocios de manera que confirmen el más alto nivel de comportamiento comercial ético. Los proveedores deben evitar prácticas desleales y cualquier conflicto de intereses o apariencia de conflicto de intereses en todas sus transacciones.
(IV) SALUD Y SEGURIDAD
Los proveedores deben proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Los proveedores deberán mantener y hacer cumplir las políticas contra el alcohol y las drogas.
(V) EMPLEO
Los proveedores deberán cumplir con todas las leyes aplicables relacionadas, entre otras, con los salarios, las horas de trabajo, las condiciones y la prohibición del trabajo infantil.
Los proveedores no deben participar en discriminación o acoso por motivos de raza, color, edad, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, discapacidad, embarazo, religión, condición de veterano, afiliación política, afiliación sindical o estado civil en la contratación y el empleo. prácticas.
Los proveedores no deben prohibir la libertad de asociación y negociación colectiva.
(VI) GESTIÓN DE VENDEDORES
Todos los Proveedores deberán mantener políticas y programas de cumplimiento apropiados y significativos consistentes con este VCOC. Se requerirá que los proveedores reconozcan por escrito que comprenden y cumplirán con este VCOC.
VASCOR tendrá el derecho de auditar el cumplimiento de los Proveedores en un momento y lugar mutuamente acordados, y los Proveedores deberán brindar total cooperación a VASCOR en tal caso.
(VII) CUMPLIMIENTO AMBIENTAL
Los proveedores operarán de manera ambientalmente responsable y eficiente para minimizar los impactos adversos en el medio ambiente y deberán cumplir con todas las regulaciones ambientales aplicables.
CONSECUENCIAS DEL INCUMPLIMIENTO
En el caso de que el Proveedor incumpla cualquier término de este VCOC, VASCOR tendrá, a su entera discreción, sin perjuicio de los derechos y recursos de VASCOR por ley y equidad, el derecho a rescindir el contrato (s) con el Proveedor notificación por escrito al Proveedor dentro de los treinta (30) días posteriores a que VASCOR tenga conocimiento del incumplimiento.
RECURSO DE INFORMES DE ÉTICA DE VASCOR
Si desea denunciar un comportamiento cuestionable o una posible violación de este VCOC, le recomendamos que trabaje con su contacto principal de VASCOR para resolver su inquietud. Si eso no es posible o apropiado, informe cualquier infracción en línea en apllemployeehotline.ethicspoint.com o llamando al 844-765-6703.
VASCOR mantendrá la confidencialidad en la medida de lo posible y no tolerará ninguna retribución o represalia contra cualquier persona que, de buena fe, haya buscado asesoramiento o informado de un comportamiento cuestionable o una posible violación de este Código de conducta para proveedores.